Головна / Статті / Авторські блоги / Структура “отделение-взвод” – опыт Великобритании. Раунд 7

Структура “отделение-взвод” – опыт Великобритании. Раунд 7

Нужно сказать, что британцы, являясь первооткрывателями бэттл-дриллов, долгое время строили тактику вокруг этих самих дриллов и Брэна. Что явилось причиной отхода от этой догмы – изменение состава пехотного вооружения, ОШС, влияние военной мысли, совместного с немцами опыта или что-то другое – я не знаю. Но факт остается фактом – с проторенной дорожки они ушли и ушли своеобразно.

Итак, что же там у них? Отделение из 8 человек, 2 группы по 4 человека. Командир, пулеметчик и два стрелка в каждой. РПГ LAW добавить по вкусу. Вроде, мы уже такое проходили. Ан нет!

Бэттл-дриллы британцами были урезаны до самого минимума, а вместо них появилось нечто другое. Помимо единственно правильного деления на две четверки, появилось еще два уставных, и, в принципе, никто тебя не ограничивает ими.

– Вариант первый:
1ОГ – КО, пулеметчик, 2 стрелка
2ОГ – ЗКО, пулеметчик, 2 стрелка

– Вариант второй:
Атакующая группа – КО, 3 стрелка
Группа поддержки – ЗКО, 2 пулеметчика, стрелок

– Вариант третий:
Первая стрелковая группа – КО, 2 стрелка
Вторая стрелковая группа – ЗКО, 2 стрелка
Пулеметная группа – 2 пулеметчика.

Таким образом у нас получается некий переходный вариант между американским и немецким.  В общем, о разных тактических рисунках можно писать долго, но, надеюсь, что различные подходы мне проиллюстрировать удалось. Засим будем заканчивать, бо что-то задолбался я :)))

Предыдущие серии “раундов” разных стран:

Для чтения – первый раунд – опыт СССР

Для чтения – второй раунд – опыт Германии

Для чтения – третий раунд – опыт КМП США 

Для чтения – четвертый раунд – опыт элитных частей ФРГ.

Автор: Александр Гельфанд

ТАКОЖ ПЕРЕГЛЯНЬТЕ

Структура “отделение-взвод” – опыт десантников и горных стрелков Германии. Раунд 4

Раунд номер 4. Десантники и горные стрелки Бундесвера и их новая структура (введена с 2005 ...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *